„Ich kann Wolfgang Kocher guten Herzens weiterempfehlen. Unser Dreier-Team war auf der Suche nach einem neuen Supervisor. Wir wollen unsere Supervisionen weniger „kopflastig“ ausrichten. Über das Moreno-Institut in Stuttgart kommen wir auf Herrn Kocher. In unseren Supervisionen geht es um Fallbesprechungen und Teamentwicklungsprozesse.

Wolfgang Kocher hat ein außergewöhnlich gutes Gespür für das Nichtgesagte. Durch eine personelle Veränderung muss sich unser Team momentan neu bilden bzw. finden. Methodisch übersetzt Wolfgang Kocher das sehr fein für uns mit einem Gabentisch. Jeder überreicht jedem ein Symbol und drückt damit aus, was er oder sie am Anderen schätzt. So steht der Buddha etwa für Gelassenheit. Bei dieser Übung geht es um Fremd- und Eigenwahrnehmung, weil Sender und Empfänger die Gaben interpretieren können und dabei einander zuhören. Diese Runde wirkt entspannend auf das Team, weil jeder vom Kollegen wertgeschätzt und gesehen wird.

Herr Kocher ist zudem sehr gut darin, Fallspiralen aufzubrechen. Der plötzliche Suizid einer Klientin und Mutter mit psychiatrischer Vorerkrankung belastet eine Kollegin schwer. Über eine Stuhlarbeit kann die Kollegin noch einmal mit der Verstorbenen in Kontakt kommen, ihr sagen, wie sie der Tod belastet und wie traurig sie ist, dass sie ihr nicht helfen kann. Durch diesen von Wolfgang Kocher sehr einfühlsam begleiteten Perspektivwechsel kann sie dann mit der Situation Frieden schließen.

Ein anderes Mal geht es darum, Bedürfnisse bei der Arbeit zu artikulieren. Wolfgang Kocher lässt uns diese zeichnen. Über die Bilder sind wir in einen konstruktiven Austausch gekommen – mit guten, nachhaltigen Impulsen für die Arbeit.

Seine Methodenvielfalt möchte ich sehr hervorheben! Außerdem seine herausragende Intuition und nicht zuletzt, dass in jedem Moment seine Lust an seiner Arbeit als Supervisor spürbar ist – das erzeugt eine außerordentlich positive Energie.

Wir gehen sechs Mal pro Jahr für drei Stunden zur Supervision. Das halte ich für enorm wichtig und würde es jedem Team – auch außerhalb der Sozialpädagogik – gönnen.“

Annika Matthias
Geschäftsführerin beim Kinderschutzbund Stuttgart.

„Wolfgang Kocher ist auf den Punkt. Ich kenne ihn seit 2015 und seitdem arbeiten wir zusammen. Anfangs hat er unser Team auf Moderatorentätigkeiten vorbereitet. Dabei gelingt es ihm, Menschen verschiedenster Kulturen und mit unterschiedlichem Wissensstand abzuholen. Alle fühlen sich mitgenommen, keiner beschämt. Das erfordert viel Fingerspitzengefühl und interkulturelles Verständnis, beides bringt Wolfgang Kocher mit. Er schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre und erobert schnell das Herz einer Gruppe. Die Leute freuen sich und kommen gern zu Coachings und zur Supervision mit ihm. Das ist so, weil er eine hohe fachliche Kompetenz mitbringt und einfach mit jedem kann. Er hat die Fähigkeit, Themen konfliktarm zu bearbeiten sowie alle Menschen mitnehmen zu können.

In der Moderatorengruppe arbeitet er viel mit Bewegung und dem Körper. Um zu veranschaulichen, wie standfest ein Moderator sein muss, hat er Teilnehmer von hinten schubsen lassen. So konnten diese ihre Standfestigkeit überprüfen und festigen. Wolfgang Kocher lässt jeden Menschen sein, wie er ist – aber er definiert Mindeststandards und gibt gute Praxistipps für die Moderation. So empfiehlt er uns pünktlich zum Meeting zu kommen und sich vorab zu orientieren, damit man in der Rolle als Moderator nicht die Kreide, den Flipchart oder Lichtschalter suchen muss …

Wir haben ihn innerhalb und außerhalb des Dachverbands empfohlen und er ist seither in vielen Gruppen tätig. Auch Migrantengruppen haben ihn angefragt und gebucht, weil Teilnehmer ihn empfehlen.“

Paulino José Miguel
Projektleitung Diaspora, Migration und Entwicklungspolitik Vereinsberatung, Fachpromotor für Migrantische Vernetzung und Empowerment Forum der Kulturen Stuttgart e.V.

„Wolfgang Kocher kommt aus dem Arbeitsfeld mit delinquenten Jugendlichen, das ist mir ganz wichtig. Ich kenne ihn aus dem Anti-Gewalt-Training und habe ihn als Supervisor für unsere Teams engagiert, die in der intensivpädagogischen Einrichtung Scout mit Jungs arbeiten. Für die Jugendlichen ist Scout oft die letzte Chance in der Jugendhilfe – ansonsten droht mitunter Jugendhaft.

Die Kollegen dort haben ein hochkomplexes Setting im Spannungsfeld zwischen Nähe und Distanz sowie Wertschätzung und Konfrontation. Einerseits einfühlsam und respektvoll mit den Jugendlichen umgehen und anderseits strenge Regeln bis hin zur geschlossenen Unterbringung durchsetzen, ist die Anforderung.

Die Teams sind mit sehr erfahrenen Kollegen besetzt. Voraussetzung für die Arbeit bei Scout ist der Schulterschluss zwischen den Mitarbeitern und eine hohe Fehlerfreundlichkeit. Das erfordert einen außergewöhnlich erfahrenen Supervisor. Und das ist Wolfgang Kocher, der mit seinen aktivierenden Methoden einen besonders intensiven Dialog im Team ermöglicht.

Inzwischen ist er etablierter Supervisor und eine wichtige Stütze, das berichten mir die Einrichtungsleiter. Er hat uns und unsere Arbeit sehr voran gebracht. Ich sage: Herr Kocher ist wertvoll für uns.“

Dagmar Braun
Geschäftsführerin bei eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.

„22 Lehrmeister besuchen bei Wolfgang Kocher Deeskalations-Trainings. Ziel des Kurses ist, unsere Ausbilder im Umgang mit herausfordernden Jugendlichen zu schulen. Ein sensibles Thema, auf das wir uns präventiv vorbereiten. Zum Glück ist bei den rund 5000 Auszubildenden, die jährlich bei uns lernen, noch nie ein Zwischenfall passiert. Dennoch ist es uns wichtig, vorbereitet zu sein.

Wolfgang Kocher erweist sich als kompetenter Trainingspartner. Seine offene und begeisternde Art kommt bei den Lehrmeistern sehr gut an. Wolfgang Kocher ist ein Mann aus der Praxis und verfügt als Sozialarbeiter sowohl über fundiertes Fachwissen als auch über viel Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen. In den Trainings nimmt er glaubhaft verschiedene Rollen ein. Das macht sein Programm professionell, authentisch und praxisbezogen. Die Kollegen lernen dabei, ihren eigenen Weg durch schwierige Situationen und aggressive Stimmungen zu finden, um die Lage im Unterricht im Ernstfall beruhigen zu können. Was außerdem auffällt: Kocher gelingt es, alle in der Gruppe mitzunehmen, auch die Skeptiker, die er über Fragen und Wertschätzung ins Boot holt. Er versteht sein Handwerk.“

Stefan Müllerschön
Teamleiter technische Weiterbildung und Überbetriebliche Ausbildung Handwerkskammer Region Stuttgart